Wir wollen Ihnen eine lehrreiche Ausbildung bieten, sodass Sie sich weiterentwickeln und qualifizieren können. Da wir jedoch nur eine begrenzte Anzahl an Ausbildungsplätzen vergeben können, ist es von Vorteil, wenn Sie sich bereits ein Jahr vor Ausbildungsbeginn bei uns bewerben. Im Anschluss werden wir Ihre schriftliche Bewerbung sichten und Ihnen in jedem Fall eine Rückmeldung geben.

In einer PDF-Datei gebündelt benötigen wir folgende Unterlagen:

• Anschreiben, auch Motivationsschreiben genannt
• Tabellarischer Lebenslauf
• die letzten beiden Schulzeugnisse
• falls vorhanden: Arbeitszeugnisse / Praktikumszeugnisse / Zertifikate etc. 

Bewerben Sie sich bitte bei Ihrer Ansprechpartnerin Melanie Hashagen. Schicken Sie Ihre Bewerbung bitte gebündelt in einem PDF per E-Mail an ausbildung@darboven.com. Bitte haben Sie im Anschluss Geduld, bis wir uns melden. 

Gut zu wissen: PDF zusammenfügen und kleinrechnen! Es gibt unterschiedliche Wege, um aus mehreren Dokumenten ein PDF zu erstellen. Gängige Programme (wie von Adobe) bieten diese Option an. Alternativ können Sie einzelne PDFs leicht über kostenlose Onlinedienste hochladen und zu einem Dokument zusammenfügen lassen. Suchen Sie hier in Ihrer Suchmaschine nach „PDF zusammenfügen“ und wählen Sie einen der angebotenen Dienste. Auch für zu große PDF-Dateien gilt: über Programme verkleinern lassen! Hierfür können Sie, falls vorhanden, Ihre Software nutzen oder online über den Suchbegriff „PDF verkleinern“ einen kostenfreien Dienst auswählen.

Zeigen Sie im Anschreiben, welche Lebensereignisse und Erfahrungen Sie für die Ausbildung auszeichnet: Ein vorangegangenes Praktikum? Ein Auslandsaufenthalt oder einfach die Leidenschaft für das Tätigkeitsgebiet?

Das individuellste einer jeden Bewerbung ist das Anschreiben: Es sollte persönlich und nah sein, einzelne Punkte aus dem Lebenslauf hervorstellen und die Neugierde auf ein persönliches Kennenlernen wecken. 

Gerade deshalb ist ein selbst entworfenes Anschreiben unumgänglich. Unzählige Vorlagen und Formulierungsentwürfe aus dem Internet sind deshalb mit Vorsicht zu betrachten. Setzen Sie auf Ihre Persönlichkeit!

Zeigen Sie auf, warum Ihre bisherigen Kenntnisse und Fähigkeiten vielleicht genau Ihr Interesse an J.J.Darboven begründen und wecken Sie Neugierde auf ein persönliches Kennenlernen. Erklären Sie beispielsweise im Anschreiben, was Sie bis jetzt erlebt haben, was Sie für die Ausbildung auszeichnet. Im Lebenslauf zeigen Sie diese Etappen zwar bereits auf, im Anschreiben können Sie jedoch ausgewählte Punkte in Verbindung zu den Anforderungen des Unternehmens setzen.  

Dabei wissen wir natürlich, dass nicht jeder ein Schriftsteller-Talent in sich trägt. Mit diesen Tipps gelingt Ihnen das persönliche Anschreiben:

• Persönlichkeit: Schreiben Sie uns, wer Sie sind, wofür Sie sich begeistern und wieso Sie so gut zu uns passen würden. 
• Engagement: Ihr Bewerbungsschreiben sollte aufgreifen, warum Sie gerne eine Ausbildung bei J.J.Darboven absolvieren möchten. Was interessiert Sie an unserem Unternehmen? Und was an genau dieser Ausbildung? Informieren Sie sich über uns als Arbeitgeber und über die Inhalte Ihres Ausbildungsberufes.
• Qualifikation und Fähigkeiten: Was in Ihrem Lebenslauf ist besonders relevant für den Ausbildungsplatz? Wie zum Beispiel ein Praktikum, in dem Sie bereits erste Erfahrungen in Ihrem Ausbildungsberuf sammeln konnten. Weisen Sie darauf hin und wecken Sie so unser Interesse.

Ebenfalls gibt es ein paar formelle Kriterien, die es zu beachten gilt:

• Rechtschreibung und Grammatik: Eine sorgfältige Bewerbung sagt viel über einen Bewerber aus. 
• Persönliche Ansprache: Das Anschreiben sollte direkt an den Ansprechpartner gerichtet sein, der für die Ausbildung angegeben ist. 
• Kurz und informativ: Das Anschreiben sollte nicht länger als eine DIN A4 Seite sein. 

Gut zu wissen: Korrekturlesen lassen! Oftmals hilft es, besonders das Anschreiben und den Lebenslauf von einem Verwandten oder Freund querlesen zu lassen, um Flüchtigkeitsfehler zu vermeiden oder sich weitere Tipps einzuholen.

Der Lebenslauf sollte übersichtlich und strukturiert sein, keine Lücken aufweisen und alle Werdegang-Etappen aufzeigen. 

Es gibt unterschiedliche Herangehensweisen an den Lebenslauf. Mit der antichronologischen Struktur können Sie als Bewerber für einen Ausbildungsplatz nichts verkehrt machen, starten Sie also mit den zuletzt gewonnen Erfahrungen und gehen dann in die Vergangenheit. Dabei sortieren Sie nach Kategorien:

• 1. Kategorie: Beginnen Sie mit den Angaben zu Ihrer Person (Name, Geburtsdatum, Geburtsort etc.).
• 2. Kategorie: Darauffolgend führen Sie Ihre schulische Laufbahn und Ihre Schulabschlüsse antichronologisch auf. 
• 3. Kategorie: Falls Sie bereits berufliche Erfahrungen (Praktikum, Nebenjob, ehrenamtliche Tätigkeiten etc.) sammeln konnten, ergänzen Sie diese ebenfalls antichronologisch. 
• 4. Kategorie: Fügen Sie nun Ihre Interessen und besonderen Fähigkeiten (IT-Kenntnisse, Sprachen etc.) hinzu. 

Hier finden Sie einen Muster-Lebenslauf, anhand dessen Sie sich orientieren können.

Bitte hängen Sie alle relevanten Zeugnisse bei der Bewerbung an:

• Ihre letzten zwei Halbjahreszeugnisse 
• Gegebenenfalls Praktikumszeugnisse oder Arbeitszeugnisse 
• Gegebenenfalls Zertifikate oder Auszeichnungen 

Wenn Sie Ihren Schulabschluss nicht in Deutschland gemacht haben, müssen Sie Ihr Zeugnis anerkennen lassen. Informationen dazu bekommen Sie beim Schulamt in Ihrer Stadt.

Im Gespräch können Sie weiter auf Ihr Interesse an dem Ausbildungsplatz eingehen und beweisen, wie gut Sie sich vorbereitet haben. Zeigen Sie auf, wie sich Ihre Begeisterung mit der des Unternehmens deckt, erläutern Sie wichtige Meilensteine in Ihrem Lebenslauf und überzeugen Sie mit Ihrem Know-How.

Ihre Bewerbungsunterlagen haben uns überzeugt und wir haben Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen? Die erste Hürde ist damit genommen und wir können uns persönlich kennenlernen. 

Nachdem wir uns und J.J.Darboven mit ein paar kurzen Sätzen vorgestellt haben, werden wir Sie bitten uns ein wenig über sich zu erzählen und Ihren Lebenslauf zu erläutern. Oft ergeben sich im Zuge dessen schon weitere Fragen und es entsteht ein angenehmes Gespräch, in dem wir Sie näher kennenlernen. Darüber hinaus können Fragen nach Ihren Schwächen und Stärken sowie hinsichtlich Ihres Wissens über uns als Unternehmen aufkommen. Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs könnte je nach Ausbildungsberuf ein schriftlicher Einstellungstest stattfinden. 

Tipps von unserer Ausbilderin

• Das Bewerbungsgespräch ist ein wichtiger Termin. Planen Sie rechtzeitig Ihren Anfahrtsweg, sodass Sie nicht Gefahr laufen zu spät oder gestresst zu erscheinen. 
• Kleiden Sie sich so, dass Sie sich wohlfühlen. Achten Sie jedoch auf ein gepflegtes Erscheinungsbild, welches dem Ausbildungsberuf angemessen ist.
• Eine gewisse Portion an Nervosität ist ganz normal und oft legt sich die Aufregung nach einigen Minuten. Seien Sie Sie selbst und erzählen Sie ein wenig von sich.  
• Kennen Sie Ihre Stärken und zeigen Sie auf, wie Sie mit Ihren Schwächen umgehen.
• Bereiten Sie auch Fragen vor, die Sie zum Abschluss des Gespräches stellen können, wie z.B. Fragen zum Unternehmen oder Ihrem Ausbildungsberuf.

Zeigen Sie im Gespräch auch gerne auf, wie sich Ihre Begeisterung mit der des Unternehmens deckt und überzeugen Sie so mit Ihrem Know-How zu J.J.Darboven: Sei es die Vorliebe zu Heißgetränken wie Kaffee, Kakao und Tee, zu den Marken des Unternehmens wie IDEE KAFFEE oder das Teilen der Unternehmenswerte wie der Fairdenker-Gedanke der Fairtraide-Bio-Marke Café Intención oder das soziale Engagement und nachhaltige Handeln des Unternehmens. Beschäftigen Sie sich bereits vorab mit unserem Unternehmen, können Sie so mit Ihrem Wissen und Engagement punkten.

Wir wünschen Ihnen viel Spaß & Erfolg bei Ihrem persönlichen Gespräch.