W zakładzie | J.J. Darboven

HOME Odpowiedzialność Zrównoważony rozwój W zakładzie

Jako przedsiębiorstwo rodzinne czujemy się w szczególny sposób zobowiązani do troszczenia się o dobro naszych pracowników, społeczności i do poszanowania wykorzystywanych przez nas zasobów naturalnych. Wraz z rosnącą świadomością konieczności zrównoważonego rozwoju wprowadzamy w życie działania, które przynoszą wymierny efekt. Nasze projekty zrównoważonego rozwoju obejmują wszystkie działy w Hamburgu i Sauerlach:
optymalne używanie surowców, maksymalną wydajność w zużywaniu energii i redukcję ilości odpadów.

Energia

Nasz prąd "ma kolor zielony". Od roku 2018 zarówno w Hamburgu, jak i w Sauerlach pozyskujemy certyfikowany prąd ekologiczny ze skandynawskiej elektrowni wodnej. Pozwala to zaoszczędzić ok. 2590 t CO2 rocznie.

Nowy energooszczędny piec do palenia kawy

Jesienią 2017 roku w naszym zakładzie w Sauerlach zainwestowaliśmy w nową linię do palenia kawy. Jej szczególną cechą jest niewielkie zużycie energii: Ponieważ wypalanie i chłodzenie nie odbywa się już w komorze, nie trzeba jej na zmianę rozgrzewać i schładzać. Poza tym ciepło z komory jest wykorzystywane do wstępnej obróbki cieplnej surowca, aby nie marnować energii. W zależności od warunków pogodowych i gatunku kawy nowy piec zużywa ok. 20% mniej gazu ziemnego niż jego poprzednik.

Oszczędność prądu z żarówkami LED

Do końca 2020 roku chcemy zastąpić żarówkami LED-owymi 30% istniejącego oświetlenia w działach produkcji i logistyki w Hamburgu. W nowym budynku administracyjnym w Hamburgu i nowo powstającej hali magazynowej w Sauerlach od początku montujemy wyłącznie oświetlenie LED-owe.

Opakowanie

90% kartonów pochodzi z recyklingu
Obecnie niemal 90% kartonów pozyskiwanych przez J.J. Darboven pochodzi z recyklingu makulatury. To jednak nam nie wystarcza: Sprawdzamy obecnie możliwość podniesienia tej ilości – najlepiej do 100%.

99% mniej aluminium w zgrzewanych torebkach foliowych
Zmieniając skład chemiczny naszych folii kompozytowych, chcemy, aby folia używana przez nas do produkcji zgrzewanych torebek była mniej szkodliwa dla środowiska. Spodziewamy się zaoszczędzić w ten sposób około 44 t aluminium w ciągu roku.

Zarządzanie odpadkami

Energia pozyskiwana z łupin kawy
Podczas wypalania ziaren kawy odrywa się zewnętrzna łupinka, zwana skórką kawową. Tylko w roku 2017 odnotowaliśmy aż 283,66 tony łupinek. Od 2018 roku uzyskuje się z nich biogaz metodą fermentacji i wykorzystuje jako bezpieczny dla klimatu i dostępny regionalnie surowiec energetyczny.

Segregacja śmieci

Chcąc osiągnąć w naszych niemieckich zakładach wymagany przepisami prawa współczynnik selektywnej zbiórki 90%, sumiennie segregujemy powstające odpadki. Oprócz tego w Hamburgu odseparowane już od pozostałych śmieci folie kompozytowe i monofolie w przyszłości będą mocno prasowane przez specjalne prasy do belowania. Dzięki temu w 2018 roku zaoszczędzimy w porównaniu z rokiem 2017 75% kosztów odbioru śmieci w przypadku folii kompozytowych i 90% w przypadku monofolii.

Koniec z jednorazówkami

W 2018 roku w naszym zakładzie w Hamburgu wprowadzimy system kubków wielokrotnego użytku na wynos. Długopisy jednorazowego użytku, zużywane każdego roku w liczbie 40 tysięcy sztuk jako „give away”, zastąpimy długopisami z wymiennymi wkładami. W roku 2017 przy naszych dystrybutorach wody zużyto w sumie 91 400 plastikowych kubków. Od połowy 2018 roku przechodzimy w obu zakładach na kubeczki papierowe, które można zutylizować jako makulaturę.

Dzień zdrowia

Troska o zdrowie naszych pracowników nie ogranicza się tylko do przestrzegania przepisów bezpieczeństwa pracy. W naszym zakładzie w Hamburgu po raz pierwszy zorganizowany został Dzień Zdrowia. Nasi pracownicy przeszli tego dnia testy na poziom stresu i korzystali z wag do analizy ciała. Uczyli się w praktyce, jak wzmacniać własne plecy i przestrzegać zasad ergonomii w miejscu pracy.

Warsztaty nad Łabą

W firmie J.J. Darboven elementem odpowiedzialności przedsiębiorcy jest integracja i wspieranie osób z utrudnionym startem życiowym. Od wielu lat zatrudniamy w naszym przedsiębiorstwie osoby niepełnosprawne, które konfekcjonują artykuły J.J. Darboven w zewnętrznej grupie roboczej na Warsztatach nad Łabą.

Skaut ds. energii

Na przełomie 2019 i 2020 roku jeden z naszych stażystów przejdzie szkolenie w ramach projektu proponowanego przez Izbę Handlową i zostanie mianowany skautem ds. energii. Osoba ta będzie uczęszczać początkowo na kurs edukacyjny, aby potem wprowadzać projekt działań w celu podniesienia wydajności energetycznej w naszym przedsiębiorstwie.

Zadowoleni pracownicy

Nasi pracownicy w większości długo pozostają wierni przedsiębiorstwu Dzieje się tak ze względu na szereg świadczeń dodatkowych: dotujemy pracownicze zabezpieczenie emerytalne, utrzymujemy własną stołówkę i fundujemy bilet okresowy komunikacji aglomeracyjnej w Hamburgu, proponujemy ubezpieczenie od następstw wypadków w czasie wolnym i umożliwiamy naszym pracownikom prowadzenie sprzedaży osobistej. Aby jeszcze bardziej podnieść poziom zadowolenia wśród pracowników, jesienią 2017 roku przeprowadziliśmy ankietę dotyczącą oferty gastronomicznej stołówki. Pracujemy obecnie nad wprowadzaniem w życie ich sugestii i pomysłów.

Najlepsze dla człowieka i przyrody