In de vestiging | J.J. Darboven

HOME Verantwoordelijkheid Duurzaamheid In de vestiging

Energie

Onze stroom wordt groen: vanaf 2018 beschikken we in Hamburg en Sauerlach over gecertificeerde groene stroom van Scandinavische waterkracht. Per jaar worden daardoor ca. 2.590 ton CO2 bespaard.

Nieuwe, energie-efficiënte brandingsinstallatie

In de herfst van 2017 hebben we geïnvesteerd in een nieuwe branderij in onze vestiging in Sauerlach. Een bijzonder kenmerk is het lage energieverbruik. Omdat het branden en koelen niet langer in een kamer plaatsvindt, hoeft deze niet meer afwisselend verwarmd en gekoeld te worden. Bovendien wordt de warmte van de brandkamer gebruikt om onze groene koffie voor te verwarmen om energieverspilling te voorkomen. Afhankelijk van het weer en het type koffie heeft de nieuwe brander ongeveer 20% minder aardgas nodig dan zijn voorganger.

Stroom besparen met led

Tegen het einde van 2020 willen we in Hamburg 30% van de bestaande verlichting in productie en logistiek vervangen door leds. Voor nieuwe gebouwen, zoals het administratieve gebouw in Hamburg en het magazijn in Sauerlach, gebruiken we al vanaf het begin alleen maar ledverlichting.

Verpakking

90% gerecycleerd materiaal in kartonnen dozen
Momenteel is het aandeel gerecycled karton van alle dozen van J.J. Darboven iets minder dan 90%. Maar dat is nog niet genoeg voor ons: voor al onze kartonnen dozen kijken we momenteel of we het percentage recycling verder kunnen verhogen, zo mogelijk tot 100%.

99% minder aluminium in buisfoliën
Door de samenstelling van onze gelaagde foliën te veranderen, willen we dat onze buisfolieverpakking milieuvriendelijker wordt. We verwachten een besparing van ongeveer 44 ton aluminium per jaar.

Afvalbeheer

Koffieschillen worden energie
Bij het branden van koffiebonen laat de buitenste ‘koffiehuid’ (de koffieschil) los. In 2017 was er een totaal van 283,66 ton koffieschillen. Vanaf 2018 worden deze in een biogasinstallatie vergist tot biogas en gebruikt als een klimaatvriendelijke en regionaal beschikbare energiebron.

Afval zuiver scheiden

Om de wettelijke norm voor een gescheiden inzameling van 90% in onze Duitse vestigingen te halen, wordt het afval dat in onze vestigingen wordt gegenereerd zorgvuldig gescheiden. In Hamburg zullen de meerlagige en eenlagige foliën, die al zijn gescheiden van het restafval, in de toekomst met speciale balenpersen sterk worden samengeperst. Hiermee verwachten we in 2018 ten opzichte van 2017 75% op gelaagde foliën en 90% op eenlagige foliën te besparen.

Weg met wegwerp

In 2018 introduceren we een herbruikbaar systeem met herbruikbare kopjes voor onderweg in onze vestiging in Hamburg. De jaarlijkse 40.000 wegwerpbalpennen die worden gebruikt als een relatiegeschenk zijn vervangen door balpennen met verwisselbare vullingen. In 2017 werden in totaal 91.400 plastic wegwerpbekers op onze waterdispensers gebruikt. Vanaf medio 2018 zullen we op beide locaties papieren bekers gebruiken die via het oud papier kunnen worden afgevoerd.

Gezondheidsdag

We stimuleren de gezondheid van onze werknemers niet alleen met veiligheidsmaatregelen op het werk. In onze vestiging in Hamburg werd ook voor het eerst een gezondheidsdag gehouden. Onze medewerkers hebben die dag hun stressniveau getest en hebben lichaamsanalyseschalen gebruikt. Praktijkgericht leerden ze om hun rug te versterken en om de ergonomie op de werkplek in acht te nemen.

Elbe-werkplaatsen

Voor J.J. Darboven is het een onderdeel van de verantwoordelijkheid van ondernemers om mensen met moeilijke startmogelijkheden te integreren en te stimuleren. Gedurende vele jaren hebben we mensen met een handicap in dienst in ons bedrijf, die in een externe werkgroep van de Elbe-werkplaatsen artikelen van J.J. Darboven in elkaar zetten.

Energie-scout

Vanaf 2019/2020 wordt één van onze stagiaires opgeleid in het energie-scout-project dat wordt aangeboden door de Kamer van Koophandel. Deze stagiaire zal eerst een training bijwonen en vervolgens maatregelen implementeren om in het kader van het project de energie-efficiëntie binnen het bedrijf te verhogen.

Tevreden medewerkers

De meeste medewerkers blijven lang trouw aan onze onderneming. Dit komt ook door onze vele aanvullende services: wij subsidiëren bijvoorbeeld het bedrijfspensioen, onze kantine en het Hamburger ov-kaart, we bieden een ongevallenverzekering aan en bieden onze medewerkers de mogelijkheid tot persoonlijke verkoop. Om de medewerkerstevredenheid verder te verbeteren, werd hen in de herfst van 2017 gevraagd naar het aanbod van de kantine. We werken nu aan de implementatie van hun suggesties en ideeën.

Het beste voor mens en natuur